河钢负责人标明:“河钢肯定不会由于压减产能而下岗一名职工,这既是省委、省政府对咱们的请求,也是咱们对省委、省政府的进口板庄重许诺。”铿锵有力的言语背面,是河钢早在2010年就以河钢唐钢为试点展开非钢工业,2014年在集团悉数布局非钢工业,由此拓荒了产能压减后消纳主业充裕人员的全新范畴.2015年,河钢集团非钢工业现已完结运营收入亿518元,并获得了良好的经济效益,超额完结了消纳人工本钱25%的阶段性方针。
“先开渠,后放水”,河钢一向致力于改变在钢铁作业高速展开期间构成的以规划为中心的传统展开方法,面向将来,站得高看得远的大智慧,此时协助公司再次赢得了展开的自进口板动权。这些年,河钢在加速钢铁商品晋级和构造调整的一同,依托钢铁工业链衍生本钱和存量财物,以“延伸工业链,进步价值链”为主线,以新资料,新动力,出产性效劳业为要点,大力展开非钢工业。
依照河钢非钢工业四年展开规划,到2018年年底,河钢集团的主业和非钢板块将别离操控在万5人以内,其间,非钢板块要完结职工安进口板稳作业,并悉数消纳人工本钱。到时,现亿有120元的人工总本钱中,经过展开非钢工业将自立承担消化其间的60个亿元人工本钱。
如此,去产能带来的人员安顿疑问,在河钢反而成了倒逼其加速转型的动力。他们的方针是,优化人力本钱,最大极限盘活现有非钢财物,让搁置财物成为创效财物。
当时,河钢各子公司负责人心中都有这样一笔账:假如进口板按方案减缩主业人员,河钢人均产钢量将超越1000吨。“人均产钢量是一个非常首要的方针,业界称其为人均劳动功率、超越1000吨,就意味着河钢现已跃进国内外钢铁作业一流水平之列了。”展开势头如此,河钢人彻底有决心在完结这一轮产能压减方针的一同,完结竞赛力的悉数进步。

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