贵阳耐磨钢板价格|贵阳花纹板|贵州耐磨板|日本SUMIHARD-K340耐磨板 src="/UploadFiles/20141030084329572.jpg">我国现有国有资产监督体系，对贵州耐磨板国有资产实行了“一级所有（即国家所有）、分级管理（中央政府与地方政府各管一块）”的模式。然而，在实际操作中，各级地方政府把其监管的国有资产或国有企业已经视为己有，把国家所有变成了中央所有和地方所有，使中央政府和地方政府之间出现了利益格局，导致国有资产不能很好地按照国家利益、市场化规则、贵州耐磨板资源优化配置原则和企业意愿，在中央与地方、地方与地方之间进行有效的流转。今后应统一各级政府在国有产权管理方面的利益导向，在不同的国有资产管理部门之间实现国有产权的自由交易。

为此，可进行如下尝试：一是让地方政府分享所有权收益，按股权获得利润分成；二是建立国有产权交易市场。中央级企业的国有产权与其他地方级产权贵州耐磨板可以通过产权交易市场实现有偿转移。从理论上，上述两种做法有利于正确处理中央和地方的投资关系，有利于打破行政壁垒，贵州耐磨板将国有产权向优势企业集中，促进国有资产的保值、升值。

鼓励员工持有国有股员工持股兴起于20世纪50年代的美国，是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。贵州耐磨板员工持股属于长期激励的一种，是通过全员持股的方式最大化员工的主人翁感和组织承诺。员工持股制度作为完善公司治理结构、贵州耐磨板增强员工的劳动积极性和企业的凝聚力的一种手段，近来越来越受到企业界的关注。实行员工持股，使职工不仅有按劳分配获取劳动报酬的权利，还能获得资本增值所带来的利益。

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